Home maid service

Home maid service could be just what you need. It may also be the perfect gift for the person that is so busy they never have time to do When someone decides to hire someone to clean their home, they have two choices: a professional maid service or a personal housekeeper. The services of a maid can help you manage your time as well as keep your home or business in top shape. Rates are very affordable as well.

一個很好的公司

如果你是僱用一個人的女僕服務,也有一些重要的要求,你必須非常清楚地知道。的內部收入服務公開926戶雇主的稅務指南“說,如果你被聘用的個別人做清潔你的房子和你有過如何和什麼做的作品的權威,那麼它是說,女傭是你家用員工。所以,當你是僱用家庭的員工,你還必須遵循一定的要求作為雇主。在選擇服務,確保他們認證的女僕服務多倫多。如果你想安全和良好的服務,這是非常重要的。諮詢您的家人和朋友,以及在互聯網上搜索,你可以找到一個很好的公司。一個知名的女僕服務公司投訴,認真,他們的目標是為他們的客戶的完全滿意。選擇專門的多倫多女傭的是極為有利的整體。你直接打交道的服務,而不是單個工人。出於這個原因,你可以放心,您的物品是安全的,在專家的手中,和您的家庭徹底清洗。
您可以輕鬆地完成整個過程採用新加坡女傭在自己的。雖然去持牌機構,會更有意義。一個持牌及信譽良好的機構可以執行自己的女僕放映。
一個機構,你就更有可能開始採用新加坡女傭誰是有能力和值得信賴的。機構也將協助你在熨燙債券,工作證,安排行程,健康檢查和保險有關的所有細節。

雇主家庭的僱用關係

該計劃統籌主任鄧彩紅坦言,開辦課程初期並沒有預想到該計劃會如此成功。她表示,該計劃除了成功推動中年婦女就業和為產婦提供適切的產後照外,更令她驕傲的是學員跨階層與社會中上層人士建立良好的關係,藉此提升學員的自信和自尊。
更糟糕的消息接踵而來,在結束了和雇主家庭的僱用關係之前,珍妮便從網絡上了解到,菲律賓商人開始號召反華遊行,作為回應,中國的網絡上已經出現解僱菲律賓人的小道消息,驅趕菲人的呼聲喧囂。同樣擔任了陪月員七年的吳鳳蘭坦言,如果服務對象是醫護人員的話,初期會感到擔心,認為對方有豐富的醫學知識。不過,她慢慢發現,她所擁有的是醫護人員沒有的經驗,「我在他們身上學到很多,我們之間產生了凹凸互補的關係。」

提醒外傭僱主

龍寶寶效應下,陪月員「求才」殷切。昨日一個招聘會上,有機構以1.4萬元高薪聘請陪月員,表示今年6月前的預約幾近「爆滿」,加上愈來愈多內地孕婦以月薪3萬元聘用「星級」陪月員,令行業人手需求上升,需加緊招聘。孩子是父母們的心肝椗,為讓其得到最周全的照料,不少準父母都會早在懷孕期之初四出物色專業陪月員。然而對於欠缺經驗的新手父母,究竟點解要請陪月員?幾時請?如何請?請幾耐?根據毫無頭緒。與其道聽途說,

不如聽聽專業陪月員和資深嬰幼兒護理顧問的教路!提醒外傭僱主,依據本港勞工法例,如僱主因女傭懷孕而解僱她,是屬違法。如女傭涉犯罪被警方起訴,僱主可補回相等於一個月薪金的代通知金將其解僱,而一切與懷孕有關的醫療費用,如分娩或小產入院等,按現時合約毋須由僱主負責。訪處理出國家傭申請的菲律賓外傭中介公司,發現申請到台灣、沙地阿拉伯等地的中介公司大排長龍,赴港菲傭中介公司內僅得一人申請。

僱傭中介公司均已加價

陪月員的工作主要協助照顧產婦及嬰兒的起居飲食,如燉補品給產婦、教她們如何餵母乳、替嬰兒洗澡、餵奶、傳授育嬰心得等。由於產後媽媽除了身體較虛弱,情緒波動亦大,所以陪月員要留意她們的精神狀況及舉動,有時要充當輔導員去開解她們。如陪月員遇到問題,都可向譚姑娘求助。
「我們算是第一間有上網的陪月公司,但在去年開始,在網上已有很多間了,競爭必然是大了。」「現在平均要5個僱主爭一個外傭!」印傭協會主席梁慶基解釋,由於外傭缺乏供應,中介服務費因而被搶高。據他了解,市場上不少僱傭中介公司均已加價,普遍由去年2,500元加至3,500元,增至今年3,000元至4,000元,加價約14%至20%。

請菲傭或印傭好呢?

我們以經用了這工人一年多,她一向規規矩矩,真想不到她會這樣。一來想給她機會,改過自身。二來她對我家庭的幫助真是不小,不想突然轉換工人。但是我還是很擔心她和兒子單獨一起,也叫老公在家中按裝閉路電視鏡頭,可以監視到她的活動。現要開始找外僱, 不清楚請菲傭或印傭好呢? 有人說印傭比較純品, 沒有菲傭那麼壞, 但沒有那麼醒目, 衛生程度不及菲傭, 由於學歷水平比較低, 一般不懂英語, 對於處理特發事件的能力弱, 好像日前有位印傭少主因嘔奶窒息, 好只有惶恐不懂處理, 而菲傭就比較醒目, 一般懂英語, 因大部份比較高學歷, 由於知識水平比較高及香港多菲傭, 會反駁容易學壞, 很是頭痛外傭中介公司負責人曹太亦透露,昨晨本來約好跟8至10名準菲傭在網上進行面試,但等了半小時也沒有人出現,當地中介機構坦言收到多名應徵者手機短訊,表示擔心被炒及遭不良對待,故臨時缺陣。班後我本想立刻回家 但我一向也很晚才去睡覺 所以很累決定乘坐巴士回家 可以在途中休息一會 車程需要1小時 還可以睡一會 待回到家裡時有精神跟桐桐玩個飽 我由公司行走到達巴士站需要約15分鐘 我的手機突然響起 原來是老婆替桐桐打視像電話給我 竟然第一眼看到的就是桐桐 可能她不知道在做甚麼 樣子呆呆的… 當我到了巴士站 這次到我呆了 不知為何竟然有20多人在等巴士 我排到最尾的位置 已經超過背後的另一個巴士站了 >”< 我心想就算能給我上到車也沒機會有座位 怎能睡…

呼籲僱主僱用外傭时切忌贪小便宜

印傭多是回鄉探親返港才發現懷孕,亦有少數是在港結識其他男子後珠胎暗結。她指出,亦有外傭趁僱主不在家时,带男朋友回家鬼混。男女关係,最後因滥交成孕,而香港家庭傭工协会会务顾问容马珊儿则指出,部分外傭更不惜出卖肉体,提供性服务以「赚快钱」,协会曾接获僱主投诉,表示有外傭瞒着僱主,将「客人」带回僱主寓所,在主人房「开工」,亦有外傭趁僱主入睡偷偷外出「做生意」,故呼籲僱主僱用外傭时切忌贪小便宜,要找信誉良好的仲介公司,必要时在主人房安装闭路电视,以防万一。

根據政府資料,如有傭員種族騷擾合約工人,則僱主要負上法律責任是不合理的,現時本港非華裔人士約三十四萬二千人,約佔全港人口5%,而當中菲律賓藉和印尼藉傭工共約有20萬,近年在這方面的勞資糾紛時有發生,因此,檢討種族歧視條例相關的僱傭實務守則是有確實需要。她表示,若嬰兒是屬於丈夫,而且女傭已為僱主工作數年,通常會與僱主商議,最遲在胎兒5個月大就會提早解約返鄉,日後可能再返港工作。

一位女僕服務可以節省您的護理工作

一位女僕服務可以節省您的護理工作,否則你將需要安排時間做了很多的時間,精力和挫折。儘管如此,仍然有一些事情你需要做的,以確保一切都被正確完成。

女傭服務的任何部分,你將能夠選擇完全得到做什麼和如何做,你也可以設置一個時間表,以確定何時完成。這些都不是唯一的東西,你將需要選擇,但是,和許多其他的東西,是給你的需要你準備。

首先,究竟如何建立與女傭服務您期望的事情要做。這涉及到與女傭的發言,並與他們在對任何特定的項目需要一個特定的方法,任何必須或不得使用的各種產品,以及如何你想的一切準備的細節。

外傭居港權案

上訴庭就外傭居港權案作出裁決,推翻了原訟法庭的裁決,判政府上訴得值。案件的關鍵點是《基本法》內「通常居住」的解釋是甚麼,和《入境條例》把外傭在港的逗留時間不計算在「通常居住」內的規定是否有違這解釋。
但上訴庭在處理「通常居住」應如何解釋這問題前,認為應先處理一個更根本問題,就是「通常居住」在《基本法》內是否只有一個由法院提供的解釋,還是《基本法》的原意是容讓立法會可在《基本法》制定之後為「通常居住」提供更精準、詳細或適應新情況的定義。這是一個更根本的問題,因若是後者,那麼立法會所通過對「通常居住」的進一步規定,除非是超越了這概念的範圍界線,也就是這概念的不變、不可或缺或中心的特點,那麼法院就得接受,即使法院本身未必會如此解釋。
上訴庭考慮了五點:一、《基本法》及其依據的《中英聯合聲明》都沒有為「通常居住」下定義。二、「通常居住」並不是新的概念,而這概念在不同的法例下是可以有不同理解的。三、「通常居住」本身並不是一個清晰的概念。四、普通法一直都沒有規定只有法院才可定義「通常居住」。五、在九七年前,香港的立法機關一直都有立法為「通常居住」這概念作進一步規定。
按這五點,上訴庭認為 《基本法》的原意是讓立法會可以在《基本法》通過後立法進一步為「通常居住」提供更精準、詳細或適應新情況的定義。
但這還不代表現行《入境條例》關於外傭的規定必然符合《基本法》的要求,因上訴庭還要確定《基本法》內「通常居住」的不變、不可或缺或中心的特點是甚麼。上訴庭對「通常居住」的理解的起點是它不能是「不通常」的居住。若外傭在港的居住是「不通常」,那麼《入境條例》的規定就沒有違反《基本法》了。而如何決定外傭在香港的居住是否「不通常」,上訴庭認為是要從香港社會的角度看,而不是外傭個人的看法是如何,也不是法院是如何看。

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