提醒外傭僱主

龍寶寶效應下,陪月員「求才」殷切。昨日一個招聘會上,有機構以1.4萬元高薪聘請陪月員,表示今年6月前的預約幾近「爆滿」,加上愈來愈多內地孕婦以月薪3萬元聘用「星級」陪月員,令行業人手需求上升,需加緊招聘。孩子是父母們的心肝椗,為讓其得到最周全的照料,不少準父母都會早在懷孕期之初四出物色專業陪月員。然而對於欠缺經驗的新手父母,究竟點解要請陪月員?幾時請?如何請?請幾耐?根據毫無頭緒。與其道聽途說, 不如聽聽專業陪月員和資深嬰幼兒護理顧問的教路!提醒外傭僱主,依據本港勞工法例,如僱主因女傭懷孕而解僱她,是屬違法。如女傭涉犯罪被警方起訴,僱主可補回相等於一個月薪金的代通知金將其解僱,而一切與懷孕有關的醫療費用,如分娩或小產入院等,按現時合約毋須由僱主負責。訪處理出國家傭申請的菲律賓外傭中介公司,發現申請到台灣、沙地阿拉伯等地的中介公司大排長龍,赴港菲傭中介公司內僅得一人申請。